LiiYoo-HRM人力資源管理系統
— —科學規劃 合理配置 公正考核LiiYoo-HRM 是上海力遠計算機科技有限公司新近推出的一款面向中小企業的人力資源管理系統，該系統是力遠基于其具有自主知識產權的大型快速應用平臺LiiYoo-ODAS（One Day Application System）構建的一款戰略性產品。
?LiiYoo-HRM繼承了LiiYoo-ODAS實用、易用、通用的特點，帶給用戶 “容易上手、使用方便、輕松擴展”的全新體驗，使用戶免受“定制周期過長、實施復雜、使用繁瑣、不易維護”等問題的困擾。 LiiYoo-HRM為中小企業提供組織結構規劃、人員招聘、員工培訓、工資核算、績效考核等方面的人力資源管理解決方案。 LiiYoo-HRM可以支持Internet,提供遠程、協同操作,讓您真正做到“隨時隨地掌握人員崗位情況、及時調整用人策略”。
LiiYoo-HRM系統特點：
明晰組織結構 設置部門、職位結構，清晰部門、職位描述，明晰管理層次，提高管理水平；
規范人事管理流程 規范招聘配置、培訓、考核、薪資福利等人事管理流程，提高人事管理水平；
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隨時掌握人員情況 實時掌握人員情況、了解人員配置，提早儲備人員，降低人員缺口造成的經營風險；
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靈活的考核設置 靈活設置績效考核條件，根據需要制定科學的考核指標、合理的考核標準，關聯薪資福利；
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便捷的薪資福利核算 根據設置的薪資、福利、個稅、社保條件，自動核算薪資福利，減少工資核算出錯率，為工資福利核算提供便捷；
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項目牽頭的培訓管理 有效收集培訓需求，以項目為線索對具體培訓任務計劃、實施、反饋、考核全程管理；
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集中式的文檔管理 人事檔案、合同、簡歷統一存放、集中管理，有權限的用戶可以根據需要隨時調閱；
- 建立集中的數據平臺 實現多人力資源統一管理、共享、及時掌握實時情況；
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高效強大的查詢工具 無論是使用預制條件還是臨時的高級組合查找，都能夠讓您省心省力；
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強大的數據導入功能 支持從Excel導入貨品和來往單位資料，減少期初數據錄入的工作量；
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系統柔性高，擴展性強 及時適應靈活多變的各種庫存管理機制。在liiYoo-ODAS平臺上構建的LiiYoo-HRM能夠非常容易的針對用戶的特殊需求就行擴展和重構，無需復雜的“二次開發”，只需要幾步簡單的配置即可；
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功能簡單、容易上手 操作界面人性化設計，容錯性高；
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安全可靠的數據管理 數據的備份和恢復方便快捷，有效保護企業的數據安全；
LiiYoo-HRM系統由以下五大模塊組成：
組織結構設計 設置部門結構、崗位結構，合理規劃公司組織結構，建立適合企業經營發展的組織框架，提高企業戰斗力；
招聘管理 由需求分析、制定招聘方案、招聘實施、后續評估等一系列步驟構成，明晰招聘主管人員工作內容，有效提高招聘、配置水平；
培訓管理 由培訓需求，制定培訓計劃，培訓實施，培訓考核反饋等一系列步驟構成，為企業建立科學的培訓體系，提高全員素質，活化企業每一個細胞；
人事管理 員工檔案、勞務合同管理，考勤、員工換崗、離職等事務處理，建立科學的績效考核機制，提高員工工作積極性和企業凝聚力；
薪資福利 設置薪資結構、社保、個稅、福利條件，根據考核結果核算發放工資，規范化、簡單化薪資、福利的計算發放流程。
LiiYoo-HRM從組織結構設計、人員招聘、員工培訓、人事事務、薪資福利、績效考核等方面實現企業人力資源管理，為企業規范人力資源管理流程，降低人力成本，合理配置人力資源，提高員工素質，最大化人力資源利用率，全面提升企業戰斗力。
LiiYoo-HRM在秉承LiiYoo-ODAS實用、易用、通用應用理念的基礎上結合“科學規劃、因需配置、合理考核、全面提升”的思想應運而生。
LiiYoo-HRMLiiYoo-HRM為企業規范人力資源管理流程，科學規劃組織結構，因需配置、招聘員工，建立科學合理的績效考核體系，有效刺激員工，提高全員素質和工作水平。
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